« Alle Veranstaltungen
Die Themen Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit (kurz: DEIB für Diversity, Equity, Inclusion und Belonging) beschäftigen uns alle zunehmend. Für die einen ist Diversität eine Grundvoraussetzung und zugleich ein Maßstab für die Qualität von Initiativen, für andere nur eine weitere Aufgabe auf einer endlosen Liste von Anforderungen.
Vielen ist bereits bewusst, dass ein Umfeld, in dem sich alle zugehörig fühlen können, für den langfristigen Erfolg vieler Vereine und Initiativen entscheidend ist. Es reicht nicht aus, nur Informationsveranstaltungen anzubieten oder diese Themen nur mit Kennzahlen anzugehen. Vielmehr ist es wichtig, die Themen unter DEIB richtig zu durchdringen, um sie sinnvoll in Wirkung bringen zu können.
In diesem dreistündigen Online-Workshop vermitteln wir ein tieferes Verständnis von „Inclusion und Belonging“. Dies erreichen wir, indem wir einige prägnante Fakten präsentieren, diese aber vor dem Hintergrund eigener Erfahrungen von Zugehörigkeit und Ausgrenzung miteinander diskutieren. Selbst-Achtung ist die Grundlage für die Achtung von und die Empathie mit anderen.
Die Teilnehmenden erhalten einen umfassenden Überblick über das Thema und werden durch Praxisbeispiele für die Herausforderungen sensibilisiert. Zu den behandelten Aspekten zählen:
Die vorgestellten Inhalte werden in einer offenen Diskussionsrunde reflektiert.
Der Workshop ist kostenfrei.
Nadjeschda Taranczewski (sie/ihr)
Nadjeschda hat einen Abschluss in Psychologie und wurde von der International Coach Federation mit dem „Master of Coaching“ ausgezeichnet. Als Coach unterstützt sie Unternehmer:innen, ihre Organisation als eine blühende Gemeinschaft neu zu erfinden, in der Menschen in innere Arbeit investieren, das große Ganze verstehen, tiefe Verbindungen leben und bewusste Rituale pflegen. Ihr Unternehmen, die Conscious U GmbH, bietet Blended-Learning-Coaching-Programme an, die die kollektive Transformation skalierbar machen und das Engagement der Mitarbeiter:innen auf allen Ebenen einer Organisation fördern. Sie ist Autorin des Buches „Conscious You: Become the Hero of your own Story“.
Robert Franken (er/ihn)
Robert begleitet Unternehmen bei der Transformation. Sein Schwerpunkt ist die Analyse von Organisationskultur(en). Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEIB) sind dabei wesentliche Beobachtungsperspektiven. Vor seiner Selbstständigkeit arbeitete er für erfolgreiche Tech- und Community-Plattformen (etwa als Vorstand von urbia.de oder als Geschäftsführer von Chefkoch.de). Er engagiert sich als ehrenamtlicher Botschafter für HeForShe Deutschland und ist strategischer Partner der Coaching- und Transformations-Plattform Conscious U.
gefördert durch
Möchtest Du stets auf dem Laufenden bleiben und keine Neuigkeit verpassen? Dann melde Dich für unseren Newsletter an.
© 2024 Landesnetzwerk Bürgerengagement Berlin e.V.
