Einladung. 12. FK Freiwilligenmanagement

Engagement im Krisen-Modus – der neue Normalzustand!?
Mittwoch, 8. Juni 2022, 09:30 bis 12:00 Uhr

Der Arbeitskreis findet digital als Zoom-Konferenz statt – diesmal gemeinsam mit dem Arbeitskreis Freiwilliges Engagement (PARITÄTER Berlin). Eine Anmeldung ist erforderlich: eckhardt(at)landesfreiwilligen­agentur.berlin. Die Zugangsdaten erhalten die angemeldeten Teilnehmer:innen am Tag vor der Veranstaltung.

In scheinbar kürzer werdenden Abständen stellen Krisen die Gesellschaft und damit auch das freiwillige Engagement vor immer neue Herausforderungen. Wie gehen Organisationen, Vereine und Initiativen, die mit Freiwilligen zusammenarbeiten mit dieser Situation um? Nach einem Input von Silke Bishop werden wir das Thema in Arbeitsgruppen vertiefen und uns mit diesen Fragen beschäftigen: Wie können Freiwillige und hauptamtliche Mitarbeitende gestärkt werden? Wie können Angebote, Projekte und Organisationsstrukturen an immer neue Herausforderungen angepasst werden? Welche Rahmenbedingungen sind wichtig dafür?

Wie kann es weitergehen, wenn anscheinend nichts mehr sicher ist? Wie finden wir Wege, Krisen in unseren Alltag zu integrieren und auch als wichtige Chancen zur Neugestaltung zu nutzen? Wie schaffen wir es, Mitarbeitenden und Ehrenamtliche zu halten und zu gewinnen und mit Spaß und Freude und Motivation dabei zu sein? Der Input bietet Ihnen eine praxisnahe Übersicht aus den Erkenntnissen in der Zusammenarbeit mit Organisationen und Haupt-und Ehrenamtlichen während der letzten zwei Jahre im Coronakrisenmodus und beleuchtet mit Ihnen Wege, diese für sich zu nutzen, um gestärkt aus diesen Erfahrungen zu gehen.

Silke Bishop ist Geschäftsführerin eines freien Trägers der stationären Jugendhilfe und ist freiberuflich als Coach und Dozentin im Bereich Gutes Neues Arbeiten und Organisationstransformation unterwegs, u.a. auch für die Paritätische Akademie Berlin. Ihre Leidenschaft gilt vor allem den Menschen in einer Organisation. Dabei ist ihr die ständige Neugier sowie die Liebe für Herausforderungen ein verlässlicher Kompass. Es geht ihr darum, ein Arbeitsumfeld zu erschaffen, das inspirierend und potentialentfaltend wirken kann. Sie glaubt, hierarchische Organisationsstrukturen sind eher eine Barriere, um kreativ zu sein, oder Dinge auf den Weg zu bringen. Die Konzepte und Methoden aus “Reinventing Organisations” (Laloux), Soziokratie, “Employees First, Customers Second”, Design Thinking, Liberating Structures u.v.m. sind wertvolle Tools auf dem Weg zu einem richtig guten Arbeitsplatz. Silke Bishop hat Erfahrung in unterschiedliche Leitungsfunktionen in der Sozialwirtschaft, sowie in einem Start-Up im Profitbereich. Sie ist Mitinitiatorin des Berliner Netzwerks “Neue Arbeitswelten” sowie der Intervisionsgruppe “transform” für neue Arbeitsansätze in der Sozialwirtschaft. Ihre Qualifikationen sind u.a. Change Management, systemische Beraterin, Certified Agile Leader und Train the Trainers.

Neue Teilnehmer:innen sind herzlich willkommen! Interessent:innen an der Arbeit des Fachkreises nehmen bitte Kontakt mit eckhardt(at)landesfreiwilligen­agentur.berlin auf.

Viele Grüße

Susanne Eckhardt
Landesfreiwilligenagentur Berlin
Freiwilligenmanager:in